SPEZIAL
SOFTWARE STATT EXCEL.

Excel Alternative - Professionalisieren Sie jetzt ihr Governance Risk Compliance System

EFFIZIENT. SCHNELL. USERFREUNDLICH.

Interne Kontrolle oder Risikomanagement mit einem Tabellenkalkulationsprogramm? Langsam, beschwerlich, ineffizient? Warum Sie mit easyGRC die Ziele Ihrer internen Kontrolle oder Ihres Risikomanagements schneller und effizienter erreichen, erfahren Sie hier:

WHITEPAPER

easyGRC - Das "easy to use" Governance Risk Compliance Tool

VORTEILE UNSERER GRC-SOFTWARE

Arbeitszeitersparnis

durch Reduzierung manueller Tätigkeiten.

Geringe Fehlerwahrscheinlichkeit

Kaum Formeln, nachvollziehbare Änderungen.

Automatisierte Prozesse

Verteilung und Überwachung läuft voll automatisch.

GRC-spezifische Weiterentwicklung

durch Spezialisten, die die Software auch warten.

Zugangsberechtigungen

für einzelne Benutzer und Gruppen.

Kürzere Prüfungsdauer

durch integrierte Auswertungen und Analysen.

Optimaler ganzheitlicher Blick

auf Prozesse, Risiken und Kontrollen.

Hohe Datenqualität

durch vereinfacht nachvollziehbare Änderungsdokumentation.

Einfache Verknüpfungen

sind durch das spezielle Datenmodell jederzeit möglich.

Schnelle Analysen

werden durch individuelle GRC-Dashboards geliefert.

easyGRC - die effiziente, schnelle und einfache Excel Alternative

NACHTEILE VON MANUELLEM GRC-MANAGEMENT

Versteckte Kosten durch manuelle Tätigkeiten wie Informieren, Überwachen, Erinnern von Mitarbeitern. Die dafür aufgewendete Zeit fließt selten in Kostenkalkulationen ein.
Hoher Prüfungsaufwand durch zeitintensives Durchforsten der Dateien und aufgrund von Gesprächen mit den Verantwortlichen.
Komplizierte Überwachung der Verbindungen zwischen Risiken und Kontrollen.
Schwierige Sicht auf das Unternehmen.
Geringe Datenzuverlässigkeit, durch einfache Verbreitung von Fehlern (z. B. Formeln). Änderungen sind nicht nachvollziehbar.

Unklare Zugangsberechtigungen, durch pauschale Verteilung (Lese- und Schreibrecht auf Datei). Mühsamer und sehr aufwendiger Zellschutz.
Stillstand bei Urlaub, Krankenstand oder wenn Know-how Träger das Unternehmen verlassen.
Schwierige Zusammenführen von Daten bzw. Spreadsheets. Adhoc-Auswertungen kaum bzw. nur mit viel Aufwand möglich.
Keine beweisrelevante Compliance-Überwachung.
Eingeschränkte Weiterentwicklung, weil der Fortschritt vom Know-how-Träger abhängt.
Hohe Verteilfehlerquote zum Beispiel durch Vergessen bei einem Mitarbeiterwechsel.